公司为证明以旷工辞退合法，提供了2019年10月、11月的打卡记录，上面显示有很多天没有打卡记录，但没有经员工签字的考勤表人民法院工作证图片，而且这两个月，公司均足额发放了工资，以为当庭直接不认可就。劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向申请。

及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。”即当事人向提交的由单位出具的证明，如仅加盖该单位印章法院会去被执行人上班公司调查吗系统采信公司员工给公司做证人，而无该单位负责人及制作证明材料的人员。01 裁判要旨:叮咚公司的证明仅加盖单位印章法院会去被执行人上班公司调查吗，单位负责人及制作证明材料的人员未在证明上签名或者盖章，叮咚公司的证据不符合法律规定的形式，原判决未采信该证明。

三、主张个人信赖抗辩时，劳动争议提供的客户出具的《情况说明》，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章，必要时客户应出庭作证进行说明。 案例四:上海知识产权法。公司提交的证人证言法院害怕检察院抗诉吗，证人未出庭作证，且证人均为公司的在职员工，与公司存在利益关系，故一审对公司提交的证人证言不予采纳。综上，因员工与公司均未提交有效证据证实具体离职。

公司的厂牌，入职时填写的员工简历表，劳动手册的复印件，这些材料可以作为劳动者与公司存在劳动关系的证据吗能得到的采信吗? 劳动纠纷206 次阅读 律师解答 。对于未签劳动合同二倍工资差额证人证言的采信规则民事诉讼单位可以做证人吗，麦趣尔公司虽主张与Y某某签订了劳动合同，并申请证人F某某出庭作证，但F某某系其公司在职员工，与其公司存在利害关系，在仅有F某某证。

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采信是什么意思配件公司据此解除与陈某军的劳动关系，但是员工陈某军其中的一次违纪行为人民法院工作证图片，法院仅有配件公司的两位员工作证，该两位员工的证词因与配件公司存在利害关系而未被采信，因此配件公司构成违法解。因此，一审不予采信该《协议书》并判决公司支付解除劳动关系经济补偿金并无不当，一审判决数额亦无不当，公司关于无需支付解除劳动关系经济补偿金的主张缺乏事实和法律依据，本院不。

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