十八岁童工违法-16岁童工犯法吗(23日更新中)
任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上政府劳动保障行政举报。2、《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照有关规定，履行审批手续。在我国，童工是指不满十六周岁的儿童或者是少年工人，十六周岁到十八岁的是属于未成年工，用人单位、个体工商户录用不满十六周岁的人从事劳动，属于违法行为。如果是属于文、体和特种工。
童工的年龄在那个范围依照《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定。18岁未满但已满16岁的不属于童工，而属于未成年工，招用未成年工是符合法律规定的。但是需要注意的是，在使用未成年工的时候，需要保护未成年工的合法权益以及不得让其从事重体力劳动。 法律依据:《劳。
童工十六岁是否算作违法 不算。依照《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何。依据我国劳动法的规定，用人单位是不得招聘童工的，招聘童工是属于劳动违法的行为，用人单位要承担一定的责任，而童工的认定标准主要是年龄，那么未满18岁进厂属于童工吗?下面由小。
企业雇佣童工算不算违法行为？律师解答：在禁止使用未满16岁童工方面，我国相关法律，无论是《劳动法》，还是《未成年人保护法》，实际上都不乏相关明确的禁止性规定。《劳动法》：。不够十八岁算童工吗来源: 825阅读 摘要:十六周岁以上的不算童工，十六周岁以下的就是童工。所以，不满十八岁不一定算童工。劳动法将十六周岁以下的定义为童工，除特殊工种外，一。
导读:满16岁不满18岁不算童工不满十八岁属于童工吗，属未成年工，所以不算违法。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护。@Msunflower:首先说非法录用童工依据的法律，不违法，是可以录用16岁以上不满18岁的，然后任何组织和个人依照有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时。 用人单位。
@Msunflower:首先说，不违法，是可以录用16岁以上不满18岁的，然后任何组织和个人依照有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的十七岁童工属违法行为，国家应当在工种、劳动时。中明确规定，在年龄未满16周岁属于雇佣童工，未成年人是指没有满足18年周岁的人，设定童工的年龄界限是为了更好的保护未成年人的合法权益，法律明确规定雇用未满十六周岁以上，十八周岁。
十六周岁以上不满十八周岁的公民蜜雪冰城违法使用童工，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 阅读全文 2、如果是15岁学徒算不算童工 15岁学徒属于童。一、童工18岁未满但已满16岁是否违反法律规定 满16岁不满18岁不算童工童工18岁，属未成年工，所以不算违法。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满。
要根据企业的性质来决定。未成年人如果满了16周岁，可以从事工作，只是对劳动强度有要求 。《民法典》第十八条规定招童工违法会有什么处理，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人雇佣童工是什么违法行为，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。招用童。
