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劳动合同法第七条是什么劳动合同法 第七条 劳动合同法第七条是什么?《中华共和国 劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建 立劳动关系。劳动者什么时候能够解除劳动合同? 根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者之间属于管理与被管理的隶属。
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《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 “劳动关系”劳动合同法第七章，是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关。第十一条甲方应按照和行业劳动卫生安全生产等相关规定向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具劳动保护用品对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查改善。
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