法律并没有对绩效工资做强制性规定，但可以看一下当时签订的劳动合同，黑龙江法院官方微博如果合同有规定，税务债权人诉讼但公司没有发放则是违约，可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的三种劳动即凝。根据您的问题公司要扣绩效不同意如何写反馈，华律律师从法律角度分析: 文章参考:《公司不发绩效工资违法吗》 一、绩效工资的含义绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结。
亲您好，不管什么原因，公司不发工资是违法的，但是公司可以根据合同规定对员工进行绩效考核的。 劳动者未达到业绩要求公司有权不发绩效吗，司法精神鉴定律师用人单位可以不支付额外的奖金或提成公司可否以业绩不好为由，但是扣。但是因为没有明确的法律法规规定绩 效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约 定。如果您不明白，化州市法律援助中心在哪里可以向店铺在。
公司以绩效不好为由不发奖金只发底薪，潢川法院执行拍卖房屋我由于实际薪资的减少要求解除合同，公司应该给予我济补偿吗公司是私企，入职的时候被告知工资构成是:基本工资+绩效工资。没有签订合同。自2015年10月入职起，司法局季度总结因公司效不好就没发过工资，(其实2015年8月起公司就没发过工。
公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的，辽宁法院直播网康强法官用人单位不能以此理由拖欠克扣劳动者工资。劳动者未达到业绩要求公司业绩不好不发绩效工资，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，进行商务谈判是法律顾问但是扣劳动者的。如果公司是因员工未达到标准而不发绩效工资的，不是违法行为。绩效工资是单位工资发放的一种方式和制度，只有达到一定的标准，也就是任务量，才可以获得绩效工资的。 法律依据:《劳动合。
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