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法律依据:《中华共和国劳动法》 五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》 。婚假与劳动者的权息息相关。劳动法对婚假的规定是深圳市职工最关心的问题之一。下面是由学啦小编分享的2017深圳市劳动法婚假,富士康强制员工下载软件违法吗希望对你有用。 2017深圳市劳动法婚假相关规定 婚假。
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深圳市关于丧假的规定规定《劳动法》五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》十一条规定“劳动者依法享受年休假。1.问:企业职工可享受的丧假是多少天? 深圳劳动法律师:根据《东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪〔1997〕115号)4条的规定,职工的直系亲属(。
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